Меню

Директор школы решил избавиться от мешавшей ей первичной профсоюзной организации

Задача № 2.

Гражданин Смирнов, ограниченный в дееспособности по причине злоупотребления спиртными напитками, самостоятельно сдал в наем свой гараж. О чем был составлен договор в простой письменной форме. Однако сделка была признана недействительной.

Поскольку Смирнов признан ограниченно дееспособным, он вправе самостоятельно совершать только мелкие бытовые сделки. Продажа гаража к таковым не относится. Она должна быть совершена только с согласия попечителя.

Задача № 3

Директор школы решила избавиться от мешавшей ей первичной профсоюзной организации. С этой целью она по одному вызывала к себе в кабинет учителей и других работников и предлагала на выбор написать любое из двух заявлений: на выход из профсоюза либо об увольнении по собственному желанию. Учитель истории Васильева решила обратиться в суд за защитой своих прав.

Руководствуясь законом, ответьте на вопрос: нарушение каких принципов трудового права директором школы она может указать в своем заявлении в суд?

В соответствии со ст. 2 ФЗ «О профессиональных союзах…..» Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами.

2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Источник

трудовое право

1)Статья 2 ТК РФ
=обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них (статья 30 Конституции РФ, статья 2 ФЗ О профсоюзах. ) ;
=обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;
2)статья 2 ТК РФ
=свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (п22 Постановления Пл ВС РВ от 17.03.2004 г: а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. -на мой взгляд это включается в данный принцип) ;

Читайте также:  Как избавиться от отрыжки газами

А так, зачем обращаться в суд, если пока учитель не уволился (тогда можно было бы хотя б попробовать восстановиться) , задачка есть задачка:))) )

На вскидку:
Статья 30 Конституции РФ
1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.

Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
-объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

Только учтите, что в суде необходимо будет доказывать действия директора. Например, свидетельские показания.

Источник

Директор школы решила избавится от мешавшей ей первичной профсоюзной организации

Директор школы решила избавиться от мешавшей ей первичной профсоюзной организации. С этой целью она по одному вызывала к себе в кабинет учителей и других работников и предлагала на выбор написать любое из двух заявлений: на выход из профсоюза либо об увольнении по собственному желанию.

Ответы на вопрос:

Так предлагала или требовала?

Скажите вашему директору, что на неприличные предложения вы не отзываетесь.

Если требовала, то уж постарайтесь это каким-то образом зафиксировать, чтобы не быть голословными, и обращайтесь в прокуратуру.

Напишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию и параллельно в прокуратуру.

Похожие вопросы

На работе возникла проблема, помогите с решением.

Наш руководитель решил избавиться от профсоюза организации. С этой целью он стал вызывать к себе работников, по одному, и предлагать написать одно из заявлений:-либо о выходе из профсоюза-либо об увольнении по собственному желанию.

Мы хотим обратиться в суд. Возможно ли выиграть дело и на каком основании?

С уважением, Анастасия.

Читайте также:  Как избавиться от реклам теле2

Я являюсь председателем первичной профсоюзной организации. В связи с увольнением необходимо передать полномочия председателя профсоюза, но в профсоюзе только один член — это я! что делать и кому передавать профсоюз?

При уведомлении о сокращении работник не являлся членом профсоюза. В день увольнения ушла на больничный, а по выходу с него выяснилось, что она вступила в профсоюз и её выбрали заместителем руководителя первичной профсоюзной организации. Вышестоящий профсоюз не дал согласия на ее увольнение. Может ли работодатель расторгнуть с ней трудовой договор (п.2 ст.81), ведь на момент уведомления она не была членом первичной профсоюзной организации?

Влечет ли увольнение члена первичной профсоюзной организации (председателя или члена профкома) автоматическое прекращение его членства в данном профсоюзе или для прекращения членства требуется письменное заявление работника о выходе из профсоюза?

Какие действия может предпринять председатель первичной профсоюзной организации, если директор оказывает давление на членов профсоюза, чтобы они выходили из профсоюза. Сам же директор в профсоюзе не состоит.

Какие действия может предпринять председатель первичной профсоюзной организации, если директор оказывает давление на членов профсоюза, чтобы сотрудники покидали профсоюз?

В результате смены собственника химическое предприятие ОАО «Х» вошло в состав ООО «У», в котором действует профсоюзная организация. Работникам было предложено перейти из профсоюза работников химических отраслей промышленности в этот профсоюз, и на собрании первичной профсоюзной организации было принято соответствующее решение.

Насколько правомерно было решение первичной профсоюзной организации о переходе в другой профсоюз? Какой должна была быть законная процедура перехода работников в другой профсоюз? Требовалось ли при этом взаимное согласование соответствующими органами двух профсоюзов?

Источник

Задача № 2.

Гражданин Кретов ранее объявленный умершим, и затем объявившийся, потребовал от своей сестры Рюминой денежные средства, полученные от продажи его квартиры.

Читайте также:  Каша от тараканов с борной кислотой

Должна ли гражданка Рюмина выполнить требования своего брата?

Нет, так как денежные средства наряду с ценными бумагами в соответствии со ст. 46 ГК РФ не возвращаются.

Задача № 3

Директор школы решила избавиться от мешавшей ей первичной профсоюзной организации. С этой целью она по одному вызывала к себе в кабинет учителей и других работников и предлагала на выбор написать любое из двух заявлений: на выход из профсоюза либо об увольнении по собственному желанию. Учитель истории Васильева решила обратиться в суд за защитой своих прав.

Руководствуясь законом, ответьте на вопрос: нарушение каких принципов трудового права директором школы она может указать в своем заявлении в суд?

В соответствии со ст. 2 ФЗ «О профессиональных союзах…..» Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами.

2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Задача № 4

Правилами внутреннего трудового распорядка установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье. Согласно данным правилам продолжительность рабочего дня в субботу — пять часов. Правомерно ли дополнительное привлечение в субботу работодателем работника, работающего в режиме ненормированного рабочего дня и фактически отработавшего данное время, к работе в соответствии со ст. 101 ТК РФ?

Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. В данном случае работодатель не может привлекать работников дополнительно к работе.

Экзаменационный билет №9 (ответ)

Источник