Отказ от классного руководства
Как написать отказ от классного руководства. На классное руководство я не соглашалась, пришлось взять в добровольно принудительном порядке.
Можно ли отказаться от классного руководства, даже если классное руководство прописано в трудовом договоре? И что написать в отказе?
Уволить за отказ от классного руководства?
Ответственность учителя за отказ от классного руководства?
Работаю учителем в школе, пытаюсь отказаться от классного руководства, но директор против. Имею ли я юридические основания для отказа от классного руководства?
За отказ от классного руководства директор пригрозила увольнением. Я учитель физкультуры и классное руководство это совсем не моё. в праве директор так говорит и грозить? И куда можно пожаловаться?
Каковы уважаемые причины отказа от классного руководства.
Как правильно написать заявление директора на отказ от классного руководства.
Помогите разобраться в ситуации, написала отказ от классного руководства в колледже по семейным обстоятельствам, но руководство колледжа отказывается его подписывать и настаивает на дальнейшей работе с группой. Как грамотно отказаться. Спасибо.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор заставить меня взять классное руководство в первый год работы в школе? Какими нормативно-правовыми актами я должна руководствоваться при отказе от классного руководства?
Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
В школе требуют отказаться от нагрузки, если не возьму классное руководство. Работаю постоянно, на полную ставку, не совместитель. По семейным обстоятельствам от классного руководства вынуждена отказаться, по личной просьбе руководитель не идет навстречу. Если не беру классное руководство, то требуют отказа от основных часов.
На какие документы, постановления можно ссылаться при отказе от классного руководства.
Помогите, пожалуйста, в разрешении проблемы! Подала заявление на отказ от классного руководства — 1 октября, через какой период могу сложить с себя обязанности классного руководителя?
Как обосновать отказ от классного руководства при нагрузке в 28 часов и отсутствии собственного кабинета?
На основании каких законов я могу написать отказ от классного руководства в середине учебного года?
Сложилась ситуация в результате которой я хочу отказаться от классного руководства (сельская школа) но директор сообщает что не подпишет так как не замены. У меня безвыходное положение-нужен отказ от классного руководства. Как написать заявление чтобы подписали.
На какие нормативно-правовые акты опираться при отказе от предлагаемого классного руководства.
Как грамотно, составить заявление на имя директора школы об отказе от классного руководителя (т.е от классного руководства и преподавание предмета) т.к класс не знает предмет, классного руководства вообще нет. Заявление от всех родителей класса. Т.К в школе есть возможность заменить на след. Год другим преподавателем.
Могу ли я отказаться от классного руководства 9 класса в апреле и как пояснить свой отказ?
Могу ли я отказаться от классного руководства? И какие причины отказа могут быть?
На какой закон об образовании ссылаться если я пишу отказ от классного руководства? Конкретно есть номера статей?
Мой ребенок идет в 1 класс. Является ли это причиной отказа от классного руководства?
Наличие малолетних собственных детей (3 и 5 лет) — достаточное основание для отказа от классного руководства?
Написала отказ от классного руководства. Директор сказал, что может «думать» 2 недели. Правомерно ли это? Может ли не разрешить?
Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,
Я работаю преподавателем в медицинском колледже, а так же совместителем в школе. В колледже проводятся классные часы по четвергам в 8-00. У меня в это время уроки в школе. Написала заявление перенести классный час в группе, где у меня классное руководство, на другое время. Директор отказал. Написала заявление об отказе от классного руководства, тоже отказ. Не знаю как настоять на отказе от группы, на что можно сослаться.
Скажите, пожалуйста, является ли наличие у учителя детей до 14 лет причиной отказа администрации школы от классного руководства?
В марте, после конфликта с родителями, на эмоциях, написала отказ от классного руководства. В разговоре директор сказала, что я доработаю до конца года, а потом, если продолжу настаивать на отказе, классное руководство снимут. Конфликт давно исчерпан, Всё наладилось. Сегодня узнаю, что меня лишили класса, не переговорив со мной. Есть ли сроки давности у моего заявления. Я очень расстроена. Остался год до выпуска.
Источник
Как отказаться от классного руководства
Как можно отказаться от классного руководства учителю физкультуры, даже если классное руководство прописано в трудовом договоре.
Может ли учитель отказаться от классного руководства и как поступить директору если ему необходимо, чтобы учитель все же взял классное руководство?
Как грамотно отказаться от классного руководства?
Как отказаться от классного руководства? Молодой специалист.
Как грамотно отказаться от классного руководства в колледже.
Как отказаться от классного руководства на законных основаниях?
Как мне можно отказаться от классного руководства? На что опираться?
Могу ли я отказаться от классного руководства в колледже? И как?
Как отказаться от классного руководства в школе? На какие документы опираться?
Как отказаться от классного руководства в колледже? На какой закон ссылаться?
Как и на каком основании учитель может отказаться от классного руководства?
Помогите разобраться в ситуации, написала отказ от классного руководства в колледже по семейным обстоятельствам, но руководство колледжа отказывается его подписывать и настаивает на дальнейшей работе с группой. Как грамотно отказаться. Спасибо.
Директор школы в принудительном порядке обязывает меня взять классное руководство, но я не хочу, так как я по совместительству работаю в детском доме. Имею ли я право отказаться от классного руководства?
Хочу составить письмо, как отказаться мне, преподавателю физкультуры в колледже от классного руководства.
Сложилась ситуация в результате которой я хочу отказаться от классного руководства (сельская школа) но директор сообщает что не подпишет так как не замены. У меня безвыходное положение-нужен отказ от классного руководства. Как написать заявление чтобы подписали.
У меня очень важный для меня вопрос. Подскажите пожалуйста, я как учитель в школе могу отказаться от классного руководства? И есть ли закон по этому вопросу? Как мне юридически отказать директору в классном руководстве? Благодарю за ответ!
Могу ли я отказаться от классного руководства 9 класса в апреле и как пояснить свой отказ?
Могу ли я отказаться от классного руководства, если родители на меня жалуются, и как это правильно сделать?
Можно ли отказаться от классного руководства над одним ребенком? Мама его морально насилует меня как классного руководителя. Доводит родителей всего класса. Причем ее ребенок опасен для класса.
Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,
Пожалуйста как можно отказаться от классного руководства в группе в техникуме если стаж педагогической деятельности составляет 1 месяц.
Я хочу отказаться от классного руководства. Могут ли мне отказаться в этом. Я же имею на это полное право. Как мне это сделать профессионально.
Имею ли я право отказаться от классного руководства и как это грамотно сделать? Преподаю 16 лет, выпустила 3 группы т.е. классного руководства 12 лет. Мне предложили 2-е группы на выбор, а я хочу отдохнуть от этой обязанности, нагрузка 920 часов в год при норме 720?
Ребёнку нет 3 лет, могу ли я отказаться от классного руководства в колледже. Если да, то как эт можно юридически грамотно обосновать?
Я хочу отказаться от классного руководства. В силу своей занятости, я просто не справляюсь по времени. Как мне это грамотно изложить это в письменной форме?
Я работаю учителем, 3 год являюсь классным руководителем, хочу отказаться от классного руководства т.к. и со здоровьем небольшие проблемы, и вообще со стороны администрации нет понимания. Как правильно подать заявление директору об отказе от руководства классом?
Некоторых родителей класса я не устраиваю, как классный руководитель и учитель. Могу ли я отказаться с января от классного руководства и класса как учитель, и что мне написать в заявлении?
Я работаю учителем и являюсь класссным руководителем. Ввиду трудностей со здоровьем и некоторых проблем в школе (нахожусь там всего 3 дня и веду класс. Руководство в ущерб другим обязанностям) могу ли я отказаться от класссного руководства, правомерно ли это?
Помимо класс. Руководства на мне еще 2 кружка, которые по сути никто не посещает, это просто, как группа продленного дня для младшей школы. Можно ли в середине года отказаться от ведения объединений доп. образования?
Могу ли я отказаться от классного руководства по причине того, что не справляюсь с классом? Детки моего класса меня не воспринимают как авторитет (мне 23 года, работаю первый год)
Хочу отказаться от классного руководства. Я и сразу отказывалась. У меня 17 часов предмета, 5 часов снегурочки и 0,5 ставки педагога организатора. Да и со здоровьем не очень. Как правильно написать отказ?
Источник
Как избавиться от классного руководства
Несмотря на введение «президентской надбавки» за классное руководство, объем обязанностей классного руководителя растет год от года, и далеко не все педагоги готовы работать в этом качестве. При этом нередко классное руководство директор школы дает, не спрашивая согласия педагога. Мы задали вопрос юристам профсоюза, как можно отказаться от этих обязанностей или не принимать их на себя. По их мнению, отказаться от выполнения обязанностей классного руководителя проще всего на этапе заключения соглашения об исполнении обязанностей классного руководителя.
Во-первых, так как в силу п. 2.3 Особенностей режима работы педагогов, утв. Приказом Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536, классное руководство является дополнительной работой, выполнение которой может быть поручено работнику только с его согласия, закрепленного в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя или потребовать от работодателя исключения соответствующих обязанностей из трудового договора до его подписания.
Работодатель не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о возложении на вас обязанностей классного руководителя, как и не может требовать выполнения таких обязанностей без внесения их в ваш трудовой договор (без заключения с вами дополнительного соглашения к трудовому договору по этому поводу), по этой причине отказ от классного руководства на этапе заключения трудового договора или дополнительного соглашения о выполнении работы классного руководителя наиболее безопасен.
Во-вторых, несмотря на то, что выполнение обязанностей классного руководителя напрямую не регламентируется Трудовым кодексом РФ, по нашему мнению, отказ педагога от классного руководства, как дополнительной работы, возможен со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ. В ст. 60.2 ТК РФ перечислены все виды дополнительной работы, закрепленной в ТК РФ, установлено общее правило о том, что работник вправе отказаться от выполнения такой работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Имеется и судебная практика, подтверждающая правомерность применения указанной нормы в регулировании деятельности классного руководства (см., например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.05.2015 по делу № 33-3188/2015).
Однако следует обратить внимание, что существует и другая позиция по вопросу возможности применения нормы ст. 60.2 ТК РФ в случае с классным руководством.
Суть данной позиции состоит в том, что в ст. 60.2 ТК РФ предусмотрены конкретные виды дополнительной работы и классное руководство не подходит ни под один из них, при этом если положения о выполнении педагогом обязанностей классного руководителя включено в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), то и изменить это условие трудового договора можно только по письменному соглашению с работодателем (см. ст. 72 ТК РФ).
Если придерживаться такой правовой позиции по вопросу регламентации классного руководства, то после заключения трудового договора с условием о выполнении обязанностей классного руководителя или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору аналогичного содержания педагог уже не имеет права в одностороннем порядке отказаться от классного руководства, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей классного руководителя, предусмотренных трудовым договором. Впрочем, работодатель также не имеет права в одностороннем порядке снять с учителя классное руководство до истечения срока действия соглашения о выполнении этих обязанностей, без заключения с учителем письменного соглашения о досрочном исключении из трудового договора обязанностей классного руководителя.
На невозможность применения положений ст. 60.2 ТК РФ при регулировании выполнения педагогом обязанностей классного руководителя указывали представители Минпросвещения России и Профсоюза народного образования и науки РФ (см. ответ на соответствующий вопрос в Письме Минпросвещения России № ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235 от 22.05.2020). Есть и судебный акт, подтверждающий данную позицию — Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2018 по делу № 33-14524/2018.
Таким образом, безопаснее всего отказываться от классного руководства на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя (просить исключить обязанности классного руководителя из трудового договора до его подписания, отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору по поводу выполнения функций классного руководителя).
Если соответствующее соглашение вами подписано, то можно попробовать отказаться от классного руководства со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ, предупредив работодателя в письменной форме за три рабочих дня об отказе от выполнения этой дополнительной работы, но безопаснее всего решать этот вопрос по соглашению с работодателем. Провести переговоры по поводу отказа от этих обязанностей можно с помощью профсоюза.
Источник