ДЕЛОВАЯ ПИРАМИДА ДЛЯ ЗМЕИ
КОМУ ПОДЧИНЯТЬСЯ, А КЕМ КОМАНДОВАТЬ.
КАК НАЛАДИТЬ ОТНОШЕНИЯ С КОЛЛЕГАМИ.
КАК НАЙТИ СВОЕ МЕСТО В КОЛЛЕКТИВЕ.
Возглавляете ли вы коллектив, находитесь на самом его дне, или зависли где-то в середине, вы все равно должны выстроить Деловую пирамиду. Только с ее помощью удастся понять свое положение. Разумеется, если вы возглавляете коллектив, то вам будет достаточно выстроить одну Деловую пирамиду (на себя любимого). Если же вы находитесь в подчинении, то сначала нужно разобраться с главной пирамидой (на вашего начальника), понять у кого из сослуживцев какие перспективы. А затем построить пирамиду на себя для правильного обращения с коллегами, установки горизонтальных связей внутри компании.
ПОДЧИНЕННЫЕ (Крыса, Дракон)
Это базовые знаки для Змеи-начальника. Идеальный материал для начальственной педагогики. Власть Змеи в данном случае именно в том, что ее идеи наиболее плодотворны для Крысы и Дракона, которые смогут стать самыми лучшими учениками, преданными, готовыми ловить каждое слово. Тут главное — не забыть дать указание.
Если Крыса или Дракон формально равны Змее, то стоит заботиться о них, давать им советы и ни в коем случае не отвергать предложенные ими услуги. Одним словом, расслабьтесь и энергия сама потечет к вам.
Наиболее сложно выстроить свое поведение, если Крыса или Дракон — формальные начальники. Забросать их советами, показать свое энергетическое превосходство? Это слишком рискованно. Лучше всего пассивно выжидать. Может быть, начальник сам потянется к вам за советом, сам начнет продвигать по службе. Впрочем, и тут не теряйте бдительности. Нет ничего опаснее, чем энергетически подчиненный вам начальник.
СОРАТНИКИ (Кабан, Петух).
В данном случае торжествует полная демократия. Кто бы ни были ваши Соратники по своему статусу, как высоко или низко по отношению к ним не стояли бы вы сами, отношения будут самыми гармоничными. Смысл этих отношений в том, чтобы всегда иметь под боком человека, который будет идеально вас дополнять. В данном случае речь идет о том, что Змея слишком настроена на скорейшее достижение конечного результата, на доведение идеи до товара самым прямым, но возможно не самым новым и успешным путем. Змее не хватает изобретательности, способности к генерации свежих идей, тяги к закладыванию новых проектов. Именно для этого и нужны Змее Петух или Кабан.
Если Змея — начальник, то он очень выиграет, если приблизит к себе одного или двух пионеров-новаторов, коими и являются эти два знака.
Если Змея в подчинении у Петуха или Кабана, то надо приложить серьезные усилия к тому, чтобы убедить начальника в своей крайней полезности и необходимости опереться именно на вас.
Если же Реализатор-Змея и Пионер Петух или Кабан стоят на одной горизонтали в иерархии компании, то есть смысл объединить свои усилия, ибо Соратники — это огромная сила, такому тандему любые задачи по плечу.
Количество Соратников в вашем окружении теоретически не ограничено. Но реально в большом количестве Соратники не нужны. Лучше всего иметь одного-двух персональных Соратников.
ВЕКТОРНЫЙ СЛУГА (Обезьяна).
Соблазн велик, особенно если Слуга сам пришел и сам предложил свои услуги. С другой стороны непредсказуемость векторных отношений слишком уж велика. А вдруг Слуги впадут в оцепенение и совсем уж перестанут «мышей ловить»? Или такой вариант: слишком большое число Обезьян в окружении Змеи делает ее некритичной к себе, стимулирует необоснованное нахальство, притупляет бдительность в отношениях с теми, кто энергетически равен Змее или превосходит ее.
Начальник, окруживший себя Векторными Слугами доказывает свою энергетическую слабость и скрытую неуверенность в себе.
Подчиненная Змея, ползущая к кабинету начальника, в котором властвует Обезьяна, рискует слишком напугать начальника своей энергетической властью. Уж лучше ждать, когда начальник сам будет очарован вашим блеском. Но и тогда надо быть повнимательнее, не форсировать события.
В случае формального равенства сближаться надо не торопясь, стараясь не искать в контакте выгоды. Это вообще самое рискованное — приручать Слугу (Обезьяну), надеясь извлечь из этого выгоду.
ВЕКТОРНЫЙ ХОЗЯИН (Коза).
Максимальное количество вопросительных и восклицательных знаков. Предсказать заранее, чем обернется тот или иной векторный контакт, не возможно. Диапазон разброса максимальный: от дружбы не разлей вода, до самой страшной ненависти.
Если начальник — Змея, то теоретически она не имеет права держать при себе Векторных Хозяев, облеченных какими-либо полномочиями, поскольку соблазн для Векторного Хозяина «сожрать» начальника в какой-то момент станет просто непреодолимым. Слишком велик риск! В личной жизни — пожалуйста, хоть сто Хозяев, но зачем так рисковать на службе? На практике желающие рискнуть всегда найдутся. Причина в том, что Векторный Хозяин нравится именно тем, кто очень высоко энергетически взлетел (большим начальникам), которым некуда силы девать. Тут-то и появляется Векторный Хозяин, как пиявка, откачивая «дурную кровь».
Если Векторный Хозяин — ваш начальник, и он вам действительно нравится, то вполне допустимо продемонстрировать свою преданность и ту особую духовную близость, которую дарят векторные отношения.
Если же Змея и Коза находятся формально в равном положении, то ситуация обретает максимальную непредсказуемость. Хочется дружить — дружите, но помните, что векторная дружба тяготеет к интимности, панибратству. А вот если задумаете враждовать, то рассчитайте заранее свои силы. Во-первых, Коза, практически наверняка победит, а во-вторых, векторный конфликт втягивает в свою орбиту слишком многих и может всех его участников поставить под удар.
КЛОНЫ-ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ (Кот, Бык, Змея).
Единомышленники конечно же нужны Змее, но не в таком большом количестве, как может показаться. Обычно единомышленник нужен на начальном этапе становления дела, когда так важно договориться по самым главным темам. В дальнейшем, когда дело в основном налажено и единомыслие уже само собой подразумевается, Клоны начинают выяснять отношения по мелочам. И тут выясняется главная проблема Клонов: они не в состоянии уступать друг другу, не в состоянии дополнять друг друга, они могут только спорить, выискивая абсолютное тождество, что практически невозможно и вызывает грандиозный перерасход сил.
Если Змея — начальник, то Клонов следует удалять от себя по функциям, территориально или даже географически. Лучше всего назначать их руководить какими-то филиалами. Так чтобы сталкиваться и спорить как можно реже. Другой вариант: дать те функции, в которых начальник не компетентен совершенно и просто доверяет Клону принимать решения самостоятельно.
Змея, находящаяся у Клона в подчинении должна доказать свою самостоятельность, продемонстрировать свое равенство, не бояться спорить. И уж конечно не упустить случая продемонстрировать единомыслие. Пусть начальник увидит, как вы похожи.
СОВЕТНИКИ (Лошадь, Тигр, Собака).
Если Змее действительно понадобится совет, то почему бы не обратиться к мудрым волевикам? Энергетически, конечно, общаться с советниками нелегко, однако все имеет свою цену. Нужен совет — заплати энергией. Если же энергии мало, то лучше общаться с Советниками пореже.
Если Змея — начальник, то увлекаться набором Советников не стоит, особенно же опасно давать им какие-либо полномочия. Потихоньку съедят.
Если же Змея находится в подчинении у одного из трех волевых знаков, то ситуации диаметрально противоположна. Именно под руководством волевого знака Змея может вырасти быстро и мощно, научиться уму-разуму, сделать настоящую карьеру.
Если Змея и волевой знак стоят на одной горизонтали, то самим форсировать отношения не стоит, пусть сближение идет на взаимовыгодной основе. Они вам — совет, вы им — свою симпатию.
ПРИМЕРЫ ИЗ ИСТОРИИ:
Не слишком долгое правление, без войн и каких-то особенных событий, упорное сворачивание реформ. Может быть, поэтому ротация среди подчиненных была не велика.
ПОДЧИНЕННЫЕ (Крыса, Дракон).
Не густо, честно говоря. По классической схеме могло бы быть значительно больше.
Сергей Соловьев (Дракон) — блестящий историк, преподававший историю будущему императору. Вряд ли Александр был очень прилежным учеником.
Николай Игнатьев (Дракон) — министр внутренних дел, простоял всего год, потом — отставка.
Николай Гирс (Дракон) — бессменный министр иностранных дел при Александре III. Самостоятельно политики не вел, выполняя указания императора, что наверное не плохо. Как ни крути, а войн в правление императора не было, и это большая редкость. Собственно говоря, из Подчиненных этот был самым главным и самым надежным.
СОРАТНИКИ (Кабан, Петух).
Без Соратников Змее никак нельзя, ибо сразу начинается нехватка свежих идей. Впрочем, правление Александра III и так признано анти-реформаторским. Так что Соратников точно не хватало.
Сергей Витте (Петух) министр финансов с 1892 года — это уже самый конец правления.
Илларион Воронцов-Дашков (Петух). В 1881 — 97 министр императорского двора и уделов.
Победоносцев (Кабан) — обер-прокурор Синода. Вот уж воистину центральная фигура в окружении императора. Он был ближайшим советником Александра в течение всей его жизни. Государь очень ценил его ум, образованность и твердость убеждений. Влияние Победоносцева вызвано было не превосходством его воли — император обладал достаточной силой, чтобы не поддаваться внушениям. Он доказывал это неоднократно. Но, будучи человеком ограниченным, он часто не мог ясно выразить свои чувства и мысли. Победоносцеву приходилось лишь формулировать то, что уже созрело в душе и на уме у императора. Он был его внутренним голосом, его вторым «я» и очень редко ошибался. «Это правда странно, как мы сходимся мыслью», — не раз удивлялся Александр, получая очередной совет Победоносцева.
ВЕКТОРНЫЙ СЛУГА (Обезьяна).
Мария Александровна — мать, умерла еще до начала царствования своего сына.
Яков Грот — выдающийся филолог, преподавал будущему императору литературу.
ВЕКТОРНЫЙ ХОЗЯИН (Коза).
Жена Мария Федоровна — в дела мужа вмешивалась весьма активно, что для этой позиции в пирамиде вполне естественно.
Дмитрий Толстой — министр внутренних дел, один из главных людей в окружении императора. Может быть, самая сомнительная позиция во всей пирамиде.
КЛОНЫ-ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ (Кот, Бык, Змея).
Самое удивительное — позиция пуста.
СОВЕТНИКИ (Лошадь, Тигр, Собака).
Александр II (Тигр) — отец императора. Все правление Александра III — попытка опровергнуть дело отца по реформированию России
Михаил Драгомиров (Тигр) — преподавал военное искусство будущему императору.
Михаил Катков (Тигр) — публицист, один из вдохновителей контрреформ.
Общая оценка скорее положительная. Чуть маловато Подчиненных и слишком опасно в секторе Векторного Хозяина. А так очень даже хорошо. Оттого и правил удачно.
ЕЛИЗАВЕТА I ТЮДОР
Одно из самых удачных правлений в истории человечества, а потому надежды на правильную, сбалансированную пирамиду очень высоки.
ПОДЧИНЕННЫЕ (Крыса, Дракон).
Фрэнсис Дрейк (Крыса) — победитель испанской «непобедимой армады», великий мореплаватель
Уолтер Рэли (Крыса) — пират, историк, драматург, фаворит королевы.
Уильям Сесил, барон Берли (Дракон) — первое лицо в Тайном Совете. Талантливейший, фантастически работоспособный человек, занял пост Государственного секретаря. Он был ключевой фигурой еще в прошлое царствование. Премьер-министр.
Роберт Дадли граф Лейстер (Дракон) — фаворит королевы и ее министр.
Эдмунд Спенсер (Крыса) — поэт, воспел Елизавету в поэме «Королева фей».
Кристофер Марло (Крыса) также воспел Елизавету. А еще среди ее поэтов — Уильям Шекспир (Крыса).
СОРАТНИКИ (Кабан, Петух).
Роджер Эшем (Кабан) — учитель Елизаветы Тюдор
ВЕКТОРНЫЙ СЛУГА (Обезьяна).
Лорд Говард Эффингем — лорд-адмирал Елизаветы I, командующий английским флотом.
Френсис Уолсингем — государственный секретарь и глава английской разведки.
ВЕКТОРНЫЙ ХОЗЯИН (Коза).
КЛОНЫ-ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ (Кот, Бык, Змея).
СОВЕТНИКИ (Лошадь, Тигр, Собака).
Роберт Девре лорд Эссекс (Тигр) был фаворитом Елизаветы. Ему место не столько в деловой пирамиде, сколько в брачном разделе.
Мария Стюарт (Тигр) — враг, причем обезглавленный.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
Источник
Текст книги «Профессиональный гороскоп. 5 золотых правил успешной карьеры для каждого знака»
Автор книги: Григорий Кваша
Жанр: Эзотерика, Религия
Текущая страница: 22 (всего у книги 30 страниц) [доступный отрывок для чтения: 11 страниц]
Восьмой год цикла. Действуйте легко.
1994 — Борис Ельцин отдает приказ подавления дудаевского режима в Чечне.
64 года. Год Кабана
Девятый год цикла. Вас видно.
65 лет. Год Крысы
Десятый год цикла. Надо работать.
1996 — Ельцин выигрывает выборы и становится президентом России еще на один срок. Михаил Горбачев на тех же выборах не набирает даже одного процента.
66 лет. Год Быка
Второй Кармический год. Принятие Идеологического решения.
67 лет. Год Тигра
68 лет. Год Кота
Первый год нового цикла.
69 лет. Год Дракона
Второй год цикла.
1952 — Коко Шанель вновь открывает свой модный дом.
2000 — Борис Ельцин на входе в год объявляет о своей отставке.
70 лет. Год Змеи
Антикармический год. Политическое решение.
1965 — авиаконструктор Павел Сухой становится дважды Героем Социалистического Труда.
71 год. Год Лошади
Четвертый год цикла.
1918 — Николай Жуковский создает ЦАГИ.
Обезьяна и 5 правил знака
Правило первое: «Найди себя»
Старательность, трудолюбие и жажда бурной деятельности – все это, безусловно, делает Обезьяну способнейшим из знаков. Однако неумение подать себя в выгодном свете, а также неспособность формулировать свои цели ясно и четко ставит Обезьяну на место аутсайдера карьерной гонки.
В результате на счету у Обезьяны небольшое количество великих правителей и совсем немного великих коммерсантов. Современники, как правило, очень низко оценивают Обезьян, а вот потомки начинают признавать за ними большие успехи. Американский президент Гарри Трумэн имел самые низкие рейтинги во время своего правления, а сейчас, по мнению американского народа, входит в пятерку лучших президентов США. Интересно, что в США президентами Обезьяны становились только из положения вице-президентов. В русской истории император Петр III современниками подавался как исчадие ада, а сейчас оценивается совершенно по-другому. Не нравятся многим своим современникам Егор Лигачев (антиалкогольная кампания), Егор Гайдар (введение рынка), Геннадий Зюганов (возродитель компартии). Но так ли уж они плохи?
В этом смысле Обезьяне в первую очередь следует обеспечить себе положительный имидж, замаскировать отпугивающее многих сочетание напора и нерешительности. Обезьяна планомерна и бесцельна одновременно. Это не может не настораживать. Нечто вроде езды по кругу. Таким образом, нужна цель, а если ее нет, то нужно придумать или одолжить ее у кого-нибудь другого.
Мистичность обезьяньего сознания, столь благоприятная в искусстве и науке, в сфере деловой активности производит впечатление беспорядочного и бессистемного движения.
Совсем другой оценки заслуживает обезьянья приземленность. Это качество бросает Обезьяну в самую гущу жизни, заставляет действовать мощно и безостановочно. В потенциале – это один из самых активных, даже суетливых знаков. Так что работоспособность у Обезьяны должна быть самой высокой, максимально возможной.
К этому же надо добавить так называемую самодеятельность знака: умение полагаться только на самого себя, освоение всех навыков самостоятельно. Единственное, чего не может Обезьяна, – это удачно эксплуатировать свое обаяние. А все остальное ей под силу.
Что касается скептического темперамента Обезьяны, то речь идет о необходимости развивать свой интеллект, пополнять свой энергетический дефицит в сфере интеллектуального поиска, интеллектуальных борений. Только участие в мощном мозговом штурме гарантирует Обезьяне энергетический тонус, постоянную деловую форму и полное отсутствие депрессий.
Закрытость Обезьяны подчеркивает ее глубину и непрозрачность для других людей. Поэтому не стоит работать на простоту и доступность образа, напротив, необходимо подчеркивать свою сложность и элитарность. Также и занятия Обезьяны должны намекать на глубину, тонкость и изысканность.
Обезьяна незаменима в тех видах деятельности, где знание множества мелких подробностей не заменишь никакими структурными принципами. Именно там, где важно все увидеть своими глазами, пощупать своими руками. Обезьяна – номер один и в тех областях, где нужно магическое предчувствие, чутье на деньги, ощущение движения к прибылям. Для роли начальника Обезьяна излишне сумбурна, как подчиненный она нуждается в дополнительном контроле.
Итак, суммируя, можно сказать, что знак составлен из следующих пяти элементарных качеств: Эмпирическое (Мистическое) мышление, Самодеятельная судьба, Скептический (меланхолический) темперамент, Приземленная психология, социальная Закрытость.
Позитивный набор качеств для делового человека складывается из высокой самодисциплины и твердой воли. Если цель определена, то у Обезьяны есть все, чтобы этой цели достичь.
Негативная сторона знака проявляется в первую очередь в том, что Обезьяна не может сформировать цель для своей деловой активности. Виной тому Мистическое мышление, существующее как бы вне времени в сочетании с Закрытостью, вытесняющей Обезьяну из активного взаимодействия с людьми.
Обезьяна могла бы быть неплохим руководителем, если бы не определенные проблемы с формированием цели. Так что лучше быть подчиненным, где Обезьяна легко продемонстрирует исполнительность и понятливость.
Многое в карьерных проблемах Обезьяны объясняет ее соответствие возрасту фрагментарного мышления (1–3).
Женщины: глубокие, тонкие и трудолюбивые
Парадокс женщин этого знака – в сочетании интеллектуальной тонкости и глубины с физической стойкостью и даже мощью. Среди женщин – Героев Советского Союза, получивших это звание за участие в боевых действиях, Обезьяны лидируют с огромным отрывом. Очень много женщин-спортсменок. Ловкость, физическая закалка, смелость – все при них.
Однако вне полей сражений Обезьяны несколько теряются. Для жизни в больших коллективах, с густой сетью противоречий, интриг, противостояний у Обезьян не хватает надежной нервной системы, не хватает характера. А потому Обезьянам лучше не брать на себя руководство большими людскими коллективами, отдавая предпочтение работе с финансами либо в сферах, где нужно много вкуса или много текста. Как-никак Обезьяна – знак номер два в женской прозе.
Неплохо работает чистый интеллект, хотя до тройки женщин-Логиков (Тигр, Лошадь, Собака) Обезьяна несколько не дотягивает.
Наиболее эффективна работа, связанная с финансовыми операциями, а также в сферах высокой эстетической направленности.
Правило второе: «Найди своего брачного партнера»
Обезьяна – знак вольной любви и одновременно знак достаточно активных действий. Вряд ли эти качества слишком сильно склоняют человека к браку. Тем не менее попытаться найти в браке дополнительную силу не возбраняется и Обезьяне. Особенно это важно для женщин-Обезьян, которые чувствуют себя не столь уверенно и нуждаются в поддержке близкого человека.
Наибольший риск связан с ВЕКТОРНЫМ БРАКОМ (со Змеей или Крысой). Куда уведет людей такой союз, предсказать невозможно. Тем более речь идет о знаке, и так лишенном ясности. Автор, как известно, не поощряет Векторные эксперименты, а вот Обезьяна эксперименты любит, так что вариант Векторного брака становится реальным, особенно для таких сочетаний знаков, как Обезьяна-Овен или Обезьяна-Дева.
В этом Векторном браке Обезьяна на положении Слуги, а это значит, что вся ее суета, вся ее активность будут уходить как в пустоту. Не получая награды за свои старания, Обезьяна очень быстро впадает в уныние. Какая уж тут карьера?
Революционер и электрификатор страны Глеб Кржижановский (24.1.1872) был женат на Зинаиде Невзоровой (23.8.1869).
Более спокойным может показаться брак, в котором Обезьяна – Хозяин. Однако в Векторных браках слишком много пока неизведанного, просто «Бермудский треугольник». Так что не обнадеживайтесь уж слишком.
Командарм Иероним Уборевич (14.1.1896) и Нина Уборевич (1900). Оба были репрессированы.
Наиболее рекомендуемый для карьеры РАВНЫЙ БРАК (с Козой, Котом, Кабаном). Только в нем одном выделяется нужная для карьеры энергия.
В случае союза погодков этот брак наиболее эффективен. Если же разница более существенна, то появляется неравенство, усложняющее процесс выделения энергии, необходимой для карьеры.
Из исторических примеров: император Наполеон III (19.4.1808) и Вирджиния ди Кастильон (22.3.1835), а также император Петр III (21.2.1728) и Елизавета Воронцова (24.8.1739).
Два активно мыслящих человека буквально созданы для делания карьеры, особенно если они вместе.
Канцлер Германии Герхард Шредер (7.4.1944) и Дорис Шредер-Копф (5.8.1963).
Равный союз двух Закрытых знаков. Отсюда некоторый крен к более аристократической, более эстетически направленной карьере.
Пример из Средневековья: испанский король Карл V (24.2.1500) и Изабелла Португальская (1503). Из современности: знаменитейший политический союз индийского лидера Раджива Ганди (20.8.1944) и Сони Ганди (9.12.1947), а также брак лидера Киргизии Аскара Акаева (10.11.1944) и Майрам Акаевой (7.11.1947).
Менее пригоден для карьеры ПАТРИАРХАЛЬНЫЙ БРАК (с Обезьяной, Драконом). Здесь один из супругов обеспечивает тыл, но не отдает на борьбу свою энергию.
Очень соблазнительно искать сходство двух одинаковых знаков. Но этот брак требует жесткого патриархального уклада.
Союз для тех, кто рассчитывает только на самого себя. Например, для белого генерала Антона Деникина (4.12.1872) и Ксении Деникиной (2.4.1892), у которых получился «золотой брак».
Не блещет карьерными достижениями РОМАНТИЧЕСКИЙ БРАК (с Лошадью, Собакой или Тигром). То ли Обезьяне романтизма не хватает, то ли романтика мешает карьере.
Союз в чистом виде, никакого соратничества нет, одно только вдохновение, никакого участия в общих делах.
Романтизм с элементом соратничества. Так что можно хотя бы знакомить друг друга со своими подвигами.
Очень похожий соратническо-романтический брак. Некоторое участие в общих делах возможно. Но лучше бы деловые отношения не углублять.
Новые карьерные надежды рождает ДУХОВНЫЙ БРАК (с Быком или Петухом). Здесь на более гармоничном уровне вновь идет рождение деловой энергии.
В этом союзе может быть все, а стало быть, на узких карьерных задачах сосредоточиться непросто.
Революционный союз Александры Коллонтай (1.4.1872) и Павла Дыбенко (28.2.1889).
Этот союз кажется более перспективным для карьеры, ибо в нем оба знака любят действовать.
Американский президент Гарри Трумэн (8.5.1884) и Бесс Трумэн (13.2.1885) прожили вместе долго и счастливо в «позолоченном» браке.
По аналогичному сценарию идет брак французского президента Жака Ширака (29.11.1932) и Бернадетт Ширак (18.5.1933).
Правило третье: «Создай себе верное деловое окружение»
Чем более туго идет карьера, чем более глухо звучит голос интуиции, тем важнее знание теории Деловой пирамиды, тем важнее точное и буквальное следование ее законам. Только это может помочь человеку, испытывающему проблемы с карьерой, почувствовать свою силу, опереться на нужных ему людей и прекратить неоправданный расход сил по мелочам.
ПОДЧИНЕННЫЕ (Коза, Кот, Кабан). Это может показаться странным, но мистически настроенной Обезьяне стоит опереться именно на Реалистов. Таким образом, в работе с Подчиненными стоит забыть о мистических прозрениях и спуститься на землю, заговорить прагматичным и ясным языком. Обезьяна дает Реалистам то, чего им более всего не хватает, – умение работать с конкретным материалом, не пытаясь опереться на прежний опыт. Реалистам кажется, что в жизни все повторяемо. Обезьяна же всегда имеет свежий взгляд на любой предмет.
Если Коза, Кот или Кабан формально равны Обезьяне, то необходимо заботиться о них, давать им советы по жизни и ни в коем случае не отвергать предложенные ими услуги. Одним словом, не надо напрягаться – и все будет хорошо.
Наиболее сложно выстроить свое поведение, если Коза или Кот с Кабаном – формальные начальники Обезьяны. Показать свое энергетическое превосходство, продемонстрировать большее понимание предмета? Это слишком рискованно. Лучше пассивно выжидать. Может быть, формальный начальник сам пойдет к вам за советом, сам начнет продвигать по службе. Впрочем, этот вариант тоже опасен, бдительности терять не стоит.
Количество Подчиненных в вашем окружении теоретически ничем не ограничено. Вреда от них не будет. Впрочем, если вам изначально нужны очень инициативные и самостоятельные сотрудники, то тут Подчиненные-Реалисты не подходят.
СОРАТНИКИ (Тигр, Собака). Только грандиозная воля двух великих Фаталистов в состоянии доставить Обезьяне то, чего ей так не хватает, – уверенность в своей судьбе, понимание жизненной траектории. Одним словом, Соратники нужны как воздух, пусть немного, два-три. Но без них никак. У Обезьян и так огромные трудности с реализацией карьеры.
Какой бы ни был баланс сил, отношения между Соратниками должны быть очень гармоничными. Речь идет о том, что должен идти постоянный обмен информацией, постоянный обмен энергиями.
Если Обезьяна – начальник, то она просто обязана приблизить к себе одного или двух Фаталистов. Если Обезьяна в подчинении у Тигра или Собаки, то надо приложить серьезные усилия, дабы убедить начальника в своей крайней полезности и необходимости общаться максимально часто.
Если же Самодельщица-Обезьяна и Фаталист (Тигр, Собака) стоят на одной горизонтали, то есть смысл объединить свои усилия, ибо Соратники – это огромная сила и образовавшейся паре любые задачи по плечу.
Гнаться за количеством Соратников в вашем окружении не стоит. А вот качество общения надо непрерывно повышать.
ВЕКТОРНЫЙ СЛУГА (Крыса). Редчайший случай, когда в Векторном услужении находится представитель того же типа мышления. Мистик служит Мистику. Но никаких поблажек эта ситуация не делает. Векторный механизм работает в полную силу. Стало быть, ситуация остается абсолютно непредсказуемой. Впрочем, брезговать Векторной дружбой не обязательно, можно воспользоваться услугами Слуги, особенно если он действительно предан и вас связывает давняя дружба. Однако стоит задуматься: совместимы ли дружба и дела? Не лучше ли дружить отдельно и делать дела отдельно?
Обезьяна и Крыса и так достаточно пограничные знаки, не ровен час – сорвутся и начнут вести себя неадекватно. Векторная дружба может только ускорить такой процесс.
Начальник, окруживший себя Векторными Слугами, доказывает свою энергетическую слабость и скрытую неуверенность в себе.
Подчиненная Обезьяна, накручивая круги вокруг начальствующей Крысы, рискует совсем ее запутать, сбить с пути и разрушить шаткое равновесие в ее голове. Уж лучше не подсыпать порох в костер, не дай бог – взорвется!
В случае формального равенства и наличия очевидной симпатии можно и сблизиться. Однако хорошо, когда за течением такой дружбы наблюдает кто-то еще. Неизвестно ведь, куда эта дружба заведет.
ВЕКТОРНЫЙ ХОЗЯИН (Змея). Если есть силы и влечение безгранично, то рискуйте, начинайте отношения. Но помните, что последствия самые произвольные. А уж подтягивать к Векторным приключениям производственные отношения опасно вдвойне.
Если начальник – Обезьяна, то держать при себе Змей, облеченных какими-либо полномочиями, – это просто глупость. Соблазн для Векторного Хозяина «сожрать» начальника с какого-то момента станет просто невыносим. Впрочем, желающие рискнуть всегда найдутся, особенно те, которым некуда силы девать.
Если Змея – ваш начальник и он вам действительно нравится, то вполне допустимо продемонстрировать свою преданность и ту особую духовную близость, которую дарят Векторные отношения.
Если же Обезьяна и Змея находятся формально в равном положении, то ситуация обретает максимальную непредсказуемость. Хочется дружить – дружите, но помните, что Векторная дружба начнет отдалять вас от коллектива. Если же возникнет вражда, то вся работа остановится, пока конфликт не будет исчерпан.
ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ-КЛОНЫ (Дракон, Обезьяна, Лошадь). Единомышленники нужны Обезьяне для того, чтобы почувствовать себя участником общего процесса. Однако после того, как единство в мышлении установлено, начинается выяснение деталей, бесконечное энергетическое соревнование.
Если Обезьяна – начальник, то Клонов следует удалять от себя по функциям или географически. Лучше всего назначать их руководить какими-то филиалами. Так, чтобы, с одной стороны, сталкиваться и спорить как можно реже, а с другой стороны, чтобы филиалом управлял надежный человек, все делающий в стиле начальника. Другой вариант: дать те функции, в которых начальник совершенно некомпетентен, и просто доверить Клону принимать решения самостоятельно.
Обезьяна, находящаяся у Клона в подчинении, должна доказать свою самостоятельность, продемонстрировать свое равенство, не бояться спорить. И уж конечно, не упустить случая продемонстрировать единомыслие. Пусть начальник увидит, как вы похожи.
Если Клоны находятся на одной горизонтали, то это хороший повод устроить соревнование. Клоны очень хорошо между собой соревнуются.
СОВЕТНИКИ (Бык, Петух). Если Обезьяна забудет о своей самостоятельности и захочет услышать мудрый совет, то лучше ей обратиться за этим к логическому знаку – Быку или Петуху. Только их прямолинейная мудрость в состоянии разрубить те узлы, которые накручивает Обезьяна.
Если Обезьяна – начальник, то увлекаться набором Советников не стоит, особенно же опасно давать им какие-либо полномочия. Потихоньку съедят.
Если же Обезьяна находится в подчинении у одного из двух Логиков, то ситуация становится диаметрально противоположной. Именно под руководством логического знака Обезьяна может вырасти быстро и мощно, научиться последовательности и логичности.
Если Обезьяна и Логик (Бык, Петух) стоят на одной горизонтали, то форсировать отношения не стоит, пусть сближение произойдет на взаимовыгодной основе, каждый логический совет – в обмен на обезьянью энергию.
Примеры из истории Император Петр III
Пребывание у власти в течение одного года и достаточно бесславная потеря трона да и самой жизни говорят о возможно неудачном построении Деловой пирамиды в своем окружении. Остается убедиться в этом.
Подчиненные (Коза, Кот, Кабан)
Тут должна быть главная опора Обезьяны.
Бурхард Миних (Кабан), сосланный Елизаветой генерал-фельдмаршал, возвращен из ссылки Петром III. Однако к моменту возвращения ему уже 79 лет! Какой прок от старца?
Андрей Гудович (Кабан) – любимец императора, бригадир и камергер.
Иван Шувалов (Коза) – фаворит Елизаветы, при Петре III сохранил свое значение.
Для серьезной опоры маловато.
Соратники (Тигр, Собака)
Здесь те, кто потенциально мог бы стать главными фигурами в правлении незадачливого императора, внести смысл в его правление.
Адольф-Фредерик (Тигр), король Швеции, опекал Карла-Петра Ульриха после смерти отца.
Михаил Львович Измайлов (Тигр) – гофмаршал, оставался с Петром III до конца, участвовал в переговорах с участниками переворота.
Александр Глебов (Тигр) – генерал-прокурор, любимец императора, человек, которому он всецело доверял. Практически все реформы императора – его рук дело.
Петр-Август-Фридрих Голштейн-Бекский (Тигр) был сделан фельдмаршалом, петербургским генерал-губернатором, командиром над всеми полевыми и гарнизонными полками, находившимися в Петербурге и Финляндии.
Алексей Мельгунов (Тигр) – адъютант Петра Федоровича, по его воцарении обрел большое влияние.
Дмитрий Волков (Тигр) – секретарь Петра III.
Александр Шувалов (Тигр) заведовал тайной канцелярией, переметнулся на сторону Екатерины.
Как ни странно, но с Соратниками у Петра все в порядке. Были Соратники, причем неплохие, тот же Глебов многократно предупреждал о возможном перевороте, но император был доверчив и простодушен.
Векторный Слуга (Крыса)
Анна Петровна – мать, скончалась через два месяца после родов.
Векторный Хозяин (Змея)
Румянцев-Задунайский – полководец, был предан Петру III, но после переворота с легкостью перешел на службу к Екатерине.
Алексей Орлов (Змея) – возможный убийца Петра или просто человек, принявший этот грех на себя.
Единомышленники-Клоны (Дракон, Обезьяна, Лошадь)
Карл-Фридрих (Дракон) – отец, умер, когда будущему императору было 11 лет.
Фридрих II (Дракон) – прусский король – кумир, человек, перед которым Петр III преклонялся.
Кирилл Разумовский (Обезьяна) – один из участников переворота, свергнувшего Петра III.
Михаил Воронцов (Лошадь) – канцлер. Был привязан к Петру III и даже пытался после переворота отстоять его права; отказался присягнуть Екатерине II, за что был подвергнут домашнему аресту, и присягнул только тогда, когда узнал о смерти Петра III.
Данное произведение размещено по согласованию с ООО «ЛитРес» (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.
Источник