Басня Муравей и Шмель
Всегда трудился Муравей
Всех своих лап не покладая,
Все от того , что у него
Была семья очень большая.
Такой огромный муравейник
Не прокормил бы Муравей –бездельник.
В один из дней Шмель мимо пролетал,
Увидел Муравья, и так ему сказал :
«Ты , Муравей , трудяга, тут спорить бесполезно.
И если б ты работал у меня ,
Признаюсь , это было бы мне лестно.»
Стал Муравей работать со Шмелем.
И понеслись недели день за днем.
То Муравей на стройке у Шмеля,
То собственным он домом занимается.
Под лапами его горит земля –
Он всюду поспевает и со всем справляется.
А Шмель за Муравьишкой наблюдал.
Однажды он его к себе позвал .
Шмель : «Ты молодец , конечно , Муравей —
Везде видна твоя работа,
Однако до сих пор не подал ты
Ни одного на подпись мне отчета.»
Муравей : «Мне некогда писать отчеты и бумажки,
Твой дом достроить надо до зимы
И мой еще – многоэтажку.»
Шмель : «Ну ладно, это в-общем не вопрос.
В учетчики найму себе Стрекоз»
Прибавилось у Муравья забот,
Помимо всех строительных работ.
В два раза больше надо потрудиться-
О чем тут много говорить,
Ведь это Муравью Стрекоз «кормить»,
А им , представьте , тоже хочется «кормиться».
Идет работа , но больше прибыли не стало.
Лишь выросли затраты на зарплату персонала.
«Прозрачности» ж в работе Муравья
Нет , как и не было , и это злит Шмеля.
Шмель : «Отчет я за отчетом проверяю
А он все трудится, но как –не понимаю.
Возможно путают отчеты мне Стрекозы.
Назначу проверяющих над ними-
Пусть каждый день их проверяют Осы.»
Сказал и сделал , и увеличил штат,
Лишь только Муравей один не рад.
Трудиться-то ему не привыкать ,
И все же начал он роптать .
Муравей : «Нахлебников отряд все возрастает –
На всех сил муравьиных не хватает.»
Шмель оценил динамику процесса ,
И видит – в деле нет прогресса.
От мыслей голова его болит.
Шмель заказал проверку- аудит.
Сова, чья мудрость безупречна ,
Проверив производство , говорит : «Конечно
Расходов лишних много стало,
Тут на лицо избыток персонала.»
Шмель : «Но все при деле, не знаю как и быть.»
Сова :»Тогда всех недовольных придется сократить.»
Поскольку недоволен один лишь Муравей –
Его и сократили без затей .
Мораль же к нам сама стремится –
Так бюрократия плодится-
За ней трудягу не видать.
А если он еще и возмутится,
То первому ему и «вылетать».
Тут недовольством не изменишь ход событий ,
Работал бы наш Муравей сам на себя,
Зачем ему такой руководитель ?
Источник
Притча про Муравья и работу в команде
В конторе одной был директором Шмель,
Он план непосильный давал.
Трудился веселый простой Муравей,
С утра и до ночи пахал.
Директор сказал: « Это что за бардак?»,
Работаешь сам по себе.
Контроль очень важен, возможен ведь брак,
Я взял контролера тебе.
Знакомься скорей, дорогой Муравей
Жук будет теперь в ОТК.
Имеет он сотни прекрасных идей,
Работа его не легка.
Запомни, я занят и мне недосуг,
И с этого дня, Муравей.
Мне нужен отчёт – сказал грозно Жук,
Отчёт о работе твоей.
Работал весь день весельчак Муравей,
А после отчёты писал.
И вечером Жук в каморке своей,
Их долго и нудно читал.
Но стало Жуку работать невмочь,
Пора обновить инвентарь.
Чтоб в трудном контроле немного помочь,
Был нанят Паук-секретарь.
За новым огромным дубовым столом,
Сидит многорукий Паук.
В костюме он чёрном всегда дорогом,
И смотрит как важный Индюк.
Улыбка сползла с лица Муравья,
Он денно и нощно в трудах.
Но как-то не стало совсем жития,
Проносится день впопыхах.
Хоть Шмель был доволен отчетам Жука,
Но требовал так, же прогноз.
А так как работа сия не легка
В помощницы нанял Стрекоз.
И вот департамент с десяток Стрекоз,
Печатает схемы и план.
А чтобы спокойней начальству жилось,
Стал главным у них Таракан…
С тех пор Муравей раздражительным стал,
Всё чаще пыхтел и бухтел.
Все хуже и дольше отчёты писал,
Работать совсем не хотел.
Служебку Шмелю написал грозный Жук,
В ней стал Муравья он ругать.
Мол, этот бездельник отбился от рук,
Пора что-то уж предпринять.
Шмель понял, что фирме нужен гарант,
Проблем ворох, невпроворот.
Спасителем станет для нас консультант,
Уж он-то все сразу поймёт.
Кузнечик три месяца дебет сводил,
Он складывал и отнимал.
А после Шмелю всё как есть доложил,
На фирме раздут персонал…
И вот наступил сокращения день,
Вмиг весь персонал приутих.
Считаю, что лишний у нас Муравей,
Шмель вынес строгий вердикт…
Вот так вот и в жизни бывает порой,
Коль выпало быть Муравьём.
То штат Тараканов, Жуков и Стрекоз,
Несёшь на горбу ты своём…
28.07.2018
Источник
Муравьиная стратегия
Никогда бы не пошла в ресторан, где ужинает мой директор, и не посмела бы изображать нетрезвую резвость, если бы не крайние обстоятельства. Но обо всём по порядку.
В бизнес-джунглях водится особая порода вредоносных начальников, которые пренебрежительно относятся к подчинённым. Эти особи смотрят на тех, кто ниже, как на муравьёв, обязанных трудиться днём и ночью, ведь в муравейнике солнца не видно. Об одном забывают: муравьи умеют кусаться.
В понедельник утром я зашла в приёмную директора за почтой. Увидев меня, секретарь нахмурилась и сказала:
– Муравьёва, – она, подражая боссу, называет нас исключительно по фамилии, – в четверг немцы приезжают, совещание будет.
Новость меня сильно озадачила. Во-первых, потому что я отвечаю за финансы совместного проекта и, скорее всего, готовить презентацию придётся мне.
Во-вторых, и в главных, у меня в среду – день рождения, причём не рядовой: маленький юбилей, круглая зрелость и расцвет сил.
Готовилась я к этому дню основательно: платье купила, итоги за тридцать лет подвела, девчонок заранее пригласила. Трудиться над презентацией в этот день мне совсем ни к чему, невозможно.
Шефу наплевать, что подготовка презентации займёт уйму времени. Готова поспорить, что дотянет до последнего момента, а потом, как бы между прочим, даст задание, чтобы я всю ночь корпела за компьютером. А он, свежий и довольный, возьмёт утром готовые материалы и представит их партнёрам.
Даже у муравьёв есть принципы, зашитые в подкорке, и главный из них – никогда не сдаваться. Решила принять превентивные меры: подготовить презентацию заранее. В понедельник начала, к среде закончила, освободила себе день и ночь для праздника.
Если бы директор это знал, то не получил бы такого удовольствия, когда в среду после обеда зашёл к нам в отдел и небрежным тоном сказал:
– Муравьёва, завтра немцы приезжают. С тебя презентация по проекту.
Потом окинул нас взглядом, заметил букет цветов, яркую кучку подарков на моём столе и недоеденный торт. Ничего не сказал, только усмехнулся.
Чтобы порадовать начальника, я сделала вытянутое лицо и открыла от возмущения рот, но девчонки меня опередили:
– Герман Петрович, у неё же сегодня день рождения! Мы все вместе в ресторан идём. Поручите кому-нибудь из отдела маркетинга, мы нужные материалы передадим.
Хорошая попытка, но безуспешная. Директор ничего не ответил. Тут вступила я, выговаривая обиженным тоном:
– Почему вы раньше не сказали? Там же куча работы, а я гостей пригласила.
– Ничего, впереди ещё целых 18 часов, успеешь.
Знает, что спать не буду, а сделаю. Сатрап!
Хорошо, что мы – муравьи запасливые, и у меня в загашнике – готовая презентация, красивая, с графиками, расчётами и картинками. Поэтому я сильно не обиделась, только рукой вслед махнула.
В конце дня зашла в приёмную, отнести документы на подпись. Слышу, как секретарь для шефа ресторан на вечер заказывает. И такая меня вдруг злость взяла! В мой юбилей заставил меня работать, а сам идёт с какой-то девицей в ресторан. А ведь женатый человек!
Хотел, чтобы я всю ночь не спала, пялясь в компьютер? А вот и нет! И муравей имеет право на стратегию. Посмотрим, кто из нас проведёт бессонную ночь!
Планы пришлось скорректировать, решила повести девчонок в тот же ресторан, где он собрался выгуливать свою пассию.
Мы пришли первыми. Когда появился директор с яркой блондинкой, наше веселье было в самом разгаре. Он не сразу нас заметил, а когда увидел, очень удивился.
Явно не ожидал встретить меня в таком заведении. По его расчётам, я должна была рисовать графики денежных потоков на другом конце города.
То и дело тревожно посматривал в нашу сторону. Я делала вид, что не замечаю, и рьяно праздновала свой тридцатник, демонстративно подливая игристое в бокал.
Не выдержал, подошёл.
– Муравьёва, ты не забыла, что тебе презентацию надо делать?
– Не беспокойтесь, Херман Петрович! – ответила я, пьяно коверкая его имя. – Всё будет в порядке! Не желаете к нам присоединиться?
Попыталась схватить его за полу пиджака, но он недовольно увернулся. Не знал, как реагировать на нестандартную ситуацию. Отошёл, сел за свой столик, но глаз уже не сводил, нервничал.
Мы и рады стараться: без устали напитки заказываем, веселимся. Минут через двадцать не выдержал. Снова подошёл.
– Муравьёва, иди домой! Тебе работать надо!
Я изобразила предельную степень опьянения для приличной девушки и принялась его успокаивать:
– Не переживайте вы так! Да будет у вас презентация, ровно в 9-00 принесу. Вы лучше присядьте, выпьем за моё здоровье!
– Да ты совсем пьяная! – искренне возмутился он.
– А у неё юбилей, тридцать лет, – подхватили девчонки. – Херман Петрович, давайте чокнемся!
Психанул не на шутку, глаза заметали громы-молнии, чуть было не замахнулся. Будь мы у меня дома, поволок бы по одной под холодный душ. Но ничего не поделаешь, общественное место, даже толком не покричишь.
Истерично вернулся на место. Начал что-то нервно выговаривать своей спутнице. Я наблюдала краем глаза, а в душе муравьи лезгинку танцевали. Так тебе и надо! Знай наших! Асса!
Попросил счёт, рассчитался, кивнул своей подруге и ушёл, даже не проводил бедную. Интересно, она знает, что он женат? Девушка недовольно дождалась заказанного десерта, неспеша поела, подкрасила губы и тоже ушла.
Представляю, какая ночка ждёт нашего директора. Точно спать не придётся. Презентацию будет кроить, чтобы перед немцами не опозориться. Привык на меня надеяться, а тут такой конфуз.
В 9-00 захожу к нему в кабинет. Сидит, глаза красные, растерянные. Видно, что не спал, а с презентацией какая-то проблема. Во всём облике отчаяние, похоже, в цифрах запутался. А немцы уже на подступах. Они дотошные, обо всём спрашивать будут, таблицы рассматривать. Если провалит проект, учредители его по головке не погладят, так и до увольнения недалеко.
Герман Петрович окинул меня ненавидящим взглядом и опять уставился на экран. А я как ни в чём не бывало:
– Доброе утро! Презентацию принесла. Распечатала, копия на флешке.
– Какую ещё презентацию? Что ты могла сделать в таком состоянии?!
Взял, полистал. Выдохнул шумно, словно целое полчище врагов из себя выпустил. Расслабился, пот с лица вытер. Наверное, подумал, какая я гениальная, раз в пьяном угаре смогла сделать то, в чём он трезвый запутался.
– Спасибо! – задумчиво сказал он. – Кстати, с днём рождения тебя! Подарок с меня.
Неужели зауважал? – думала я, возвращаясь к себе в отдел. – Хорошо, не знает, что я презентацию два дня делала.
Через полчаса вызывает.
– Муравьёва, ты не можешь сама доклад сделать? Я что-то плохо себя чувствую.
– Без проблем, сделаю, – милостиво согласилась я.
Источник
Трудится, как муравей? Ленится, как муравей!
29 октября 2015
Трудится, как муравей? Ленится, как муравей!
Автор
Редактор
Комикс на конкурс «био/мол/текст»: Социальная слаженность муравьиного семейства всегда поражала ученых, а порой и обычных людей. Оно — словно большой многоклеточный организм, в котором вместо клеток функционируют отдельные насекомые. А об их трудолюбии писал еще Иван Андреевич Крылов. Однако оказывается, что не всё так просто с муравьиным отношением к работе. Так что читайте комикс про муравьев!
Обратите внимание!
Эта работа опубликована в номинации «Наглядно о ненаглядном» конкурса «био/мол/текст»-2015.
Спонсором номинации «Лучшая статья о механизмах старения и долголетия» является фонд «Наука за продление жизни». Спонсором приза зрительских симпатий выступила фирма Helicon.
Спонсоры конкурса: Лаборатория биотехнологических исследований 3D Bioprinting Solutions и Студия научной графики, анимации и моделирования Visual Science.
Вспомним пословицы и стереотипы. Муравьи и пчелы всегда считались идеалом эффективной организации общественного труда — прямо по Хаксли. Есть матка, откладывающая яйца (у некоторых видов — еще и собирающая пищу для потомства). Есть самцы, рождающиеся из неоплодотворенных яиц и осеменяющие молодых самок. И есть рабочие муравьи — особи с недоразвитой половой системой, которые должны заботиться о благополучии и безопасности целой муравьиной семьи. Все и каждый в большом коллективе делают маленькое дело, для которого они предназначены по праву рождения. Впрочем, в случае каждой конкретной задачи существует разделение труда и внутри этих групп, причем отдельные группы рабочих муравьев выполняют определенные задачи много чаще, чем другие. Они, скажем так, находятся на конкретной должности, однако компания всё еще может отправить их разгружать склад. Ученые даже стремятся подчинить эти наблюдения более-менее строгой логике: обнаруживая колонии, специализирующиеся строго на конкретной задаче (так называемые поведенческие касты) [1], и пытаясь выстроить теоретическую иерархическую систему распределения задач в муравейнике [2].
В муравейниках развиваются успешные стратегии для решения задач. Некоторые варианты алгоритмов решения даже помогли справиться с аналогичными проблемами в программировании [3], робототехнике [4], логистике, социологии [5] и экономике [6].
И всё бы хорошо, но ученые из Университета Аризоны решили устроить своеобразное муравьиное реалити-шоу с целью проверить, как же на самом деле обстоят дела [7]. Исследователи взяли пять колоний муравьев Temnothorax rugatulus и каждого их члена пометили цветными точками. В течение двух недель камера высокого разрешения шесть раз в день записывала пятиминутные серии о жизни муравьев, отслеживая по цветным меткам поведение каждого. В итоге получилось, что из всех рабочих муравьев 71,9% были неактивны примерно половину времени, а 25,1% не работали вовсе! И всего лишь 2,6% были замечены работающими всё время наблюдения. Помимо всего прочего, деятельность примерно половины из активных муравьев была не совсем понятна: судя по записям, они просто бродили вокруг, не преследуя конкретной цели.
Отчего это происходит? Разные ученые уже задавались этим вопросом, получая обескураживающие результаты о более чем 50% рабочих-лентяев в муравьиных семействах [8]. Настолько большая доля бездельников в сообществах должна вносить существенную недостоверность в созданные модели разделения труда. Получается, что в них берутся не все рабочие особи, а лишь смещенная выборка.
Чаще всего этот феномен объясняют двумя причинами. Первая — такие особи являются «резервным батальоном» на случай, если объем работ резко увеличится. Однако тут возникают две нестыковки. Во-первых, это не самый рациональный вариант поведения: сгружать всё на одну половину рабочих, когда вторая просто ест и спит за их счет (мы не говорим о бунтах ущемленных муравьев, но логично, что работяги устают и снижают свою производительность). Но гораздо важнее экспериментальное опровержение. Был проведен опыт, направленный непосредственно на проверку этой гипотезы: в нём лентяи продолжали ничего не делать даже при увеличении нагрузки на семью, продуктивность которой в итоге падала [9]. Более того, в другом эксперименте демонстрировалось, что скорее трудяги начнут усерднее работать, чем бездельники зашевелятся [10].
Второе оправдание лентяям дают уже выявленные у социальных насекомых циркадные ритмы — общая необходимость работать и отдыхать. Возможно, работа осуществляется посменно: каждый муравей успевает поработать и отдохнуть, просто в разное время. Но в этом же исследовании Аризонского университета ученые проверили, существует ли взаимосвязь циркадных ритмов и очередности в работе с количеством нетрудящихся муравьев [7]. И получили ответ: нет, связи нет. Действительно, 25,1% особей не заняты ничем.
С одной стороны, полученные данные просто забавны. Раз уж среди муравьев столько сачкующих хитрецов, то нечего удивляться офисным работникам, имитирующим бурную деятельность. Но с другой стороны, это бросает тень на многие уже проведенные поведенческие исследования: так как обычно в них изучают какую-то деятельность муравьев, то бездействующих особей просто не берут в расчет. Однако может оказаться, что эти лентяи на самом деле выполняют какую-то задачу, но мы еще не можем понять, какую (мы же не муравьи, мы склонны всё оценивать в свете человеческих социальных ролей). Возможно, они способствуют коммуникации работающих особей, и эти две группы необходимо рассматривать как взаимосвязанные [11]. А может, они служат живым пищевым резервом — сложно сказать, как обстоят дела с моралью у насекомых [12]. Или причина в том, что эти муравьи не могут работать из-за старости либо, наоборот, молодости и неопытности. Но вряд ли это поведение можно объяснить одним лишь массовым синдромом Обломова: воспроизводство столь большого количества лентяев очень дорого для колонии по количеству затраченных ресурсов.
Фактически ученые нашли новую специализацию в муравьином семействе: эффективную специализацию на ничегонеделании. И то, что этот показатель тоже варьирует внутри колонии, до сих пор несправедливо упускалось. Бездельничать можно в разной степени, да и с разными целями. Забастовка — это ведь тоже невыполнение работы, однако не просто так.
Полный вариант комикса о муравье Агате вы сможете посмотреть, нажав на эту ссылку (откроется в отдельной вкладке).
Источник